朝着更加公平的南加州大学维特比bob国际首页登录

| 2020年11月13日

在最近的一份备忘录中,扬尼斯·约索斯(Yannis C. Yortsos)院长和负责多样性和战略举措的副院长布兰迪·p·琼斯(Brandi P. Jones)总结了南加州大学维特比分校计划如何增强黑人、拉丁裔和土著学生、教职员工的能力。bob国际首页登录

多元化和战略倡议副院长布兰迪·琼斯(Brandi Jones)和雅尼斯·约索斯(Yannis C. Yortsos)

多样性和战略倡议副院长布兰迪·p·琼斯(Brandi P. Jones)和扬尼斯·c·约索斯院长(图片来源:Madelin Lum)

在最近一项广泛的研究中谅解备忘录在此期间,南bob国际首页登录加州大学维特比工程学院重申了其促进种族平等和包容的承诺,并帮助消除导致这种不平等的结构性和系统性因素,包括在学校内外。

扬尼斯·约索斯院长而且布兰迪·p·琼斯该备忘录总结了南加州大学维特比已经采取并将继续采取的具体步骤bob国际首页登录乔治•弗洛伊德以及随后在全国范围内爆发的社会正义抗议活动,包括在洛杉矶。

备忘录称:bob国际首页登录“南加州大学维特比工程学院将继续致力于为全人类创造一个更美好的世界,这一目标现在比以往任何时候都更加紧迫。”“我们感到非常自豪的是,Viterbi社区完全支持这一努力,并且在改变关于工程、我们是谁、我们做什么以及我们看起来像什么的对话方面,成为了许多人的典范。”

10月26日的备忘录发给了南加州大学维特比分校的教职员工bob国际首页登录行动呼吁最近由工学院领导公布。在征求和考虑维特比社区的建议后,学校承诺增加黑人、拉丁裔和土著学生和教师的数量,以达到或超过全国平均水平;加强对这些群体的学生、教师和工作人员的参与、支持和留住;并促进一个包容和公平的环境,使社区所有成员都能茁壮成长。

为了实现这些崇高的目标,南加州大学维特比分校将审查培养和留住bob国际首页登录学生、教职员工的做法;探索包容性教学实践,以确定积极参与所有学生并缩小成绩差距的教学策略;重新审查政策、规范和程序,以促进注重公平的做法。最近设立的工作组将定期提出进度报告。

bob国际首页登录10月26日的备忘录称,南加州大学维特比分校希望“维持并进一步改善一种包容的文化,尊重、珍惜并帮助发挥我们维特比大家庭、社会和世界中每个人的无限潜力”。

在约索斯院长的领导下,南加州大学维特比学院在倡导性别和种族平等方面bob国际首页登录发挥了重要作用。

2015年,学校领导了一项国家多样性承诺目前已有230多所工程学院签署了该协议。2016年,南加bob国际首页登录州大学维特比(USC Viterbi)提出了一项平价的目标2017年,南加州大学维特比分bob国际首页登录校获得了ASEE会长奖为了表彰这些努力。最近,南加州大学维特比杂志2020年秋季在线刊包括重新想象bob国际首页登录“逃逸速度”播客.这部新剧集讲述了南加州大学维特比分校的一些黑人学生、教职员工所面临的歧视和取得的成就。bob国际首页登录

不过,南加州大bob国际首页登录学维特比分校还需要做更多的工作,为学校里所有代表性不足的少数族裔创造一个强大而公平的环境。

约索斯说:“我们应该愿意承认、教育、站出来、承诺改变、投入资源、优先考虑问题并承担责任。”“我们将在这些领域进行创新,采取切实可行的举措,提升每个人的心灵和思想。”

发布于2020年11月13日

最后更新于2022年9月29日

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