维特比种族平等行动

南加州大bob国际首页登录学维特比工程学院致力于以下工作原则促进种族平等和包容,有助于消除造成不平等的结构性和系统性因素:

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  • 公平与包容

工作小组主管

成立了工作组,负责对数据、政策、规范、最佳做法进行深入研究,并提出相应的行动建议。

工作小组负责人

教育及研究

埃利斯博士

技术创新与创业副院长
谢利和奥弗·内米洛夫斯基聚合生物科学讲座主席,生物医学工程和电子与计算机工程教授

教师代表及经验

蒂莫西·平克斯顿博士

学院事务副院长
George Pfleger电气和计算机工程讲座,电气和计算机工程教授

毕业生多元化招聘

凯文·亨利

毕业生多元化拓展主任
维特比录取和学生参与

留存率和持久性

诺拉·桑多瓦尔市

硕士学生事务主任
维特比录取和学生参与

员工表现及经验

Kasia Bzdak Perdue

人力资源总监

本科入学

保罗·d·莱德斯马

本科招生主任
招生及学生事务

报告及建议

工作小组报告

工作组提出了初步建议。这些计划围绕着三个股权优先事项。

优先级建议

推荐表格

我们欢迎您的建议、建议和反馈。

联系

肯博讷
负责包容和多元化事务的副院长

出版于2021年1月19日

最后更新于2022年8月18日